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  20191207 ,>>【ihc667小马哥】>>,会员代表大会代表任期与本届工会委员会的任期相同,可以连选连任。

   第十九条各级总工会、产业工会履行下列工作职责:(一)参与涉及职工切身利益的法律、法规和政策措施的研究制定;(二)依法建立、健全工会组织;(三)支持、指导、监督下级工会履行职责;(四)指导、帮助用人单位建立、健全职工大会或者职工代表大会制度;(五)对下级工会和工会干部进行工作考核;(六)为下级工会、会员和职工提供法律帮助;(七)开展职工培训工作;(八)协调工会与其他国家机关、社会组织等的关系;(九)法律、法规以及工会章程规定的其他职责。第十八条基层工会委员会、工会联合会、工会工作委员会履行下列工作职责:(一)执行工会会员大会或者会员代表大会通过的决议和上级工会的决定;(二)组织召开职工大会或者职工代表大会,并监督职工大会或者职工代表大会决议的实施;(三)代表会员和职工与用人单位进行集体谈判,签订集体合同,并监督集体合同履行;(四)帮助或者指导会员和职工与用人单位签订书面劳动合同;(五)代表会员和职工就用人单位制定的涉及职工利益的规章制度和其他重大事项与用人单位进行协商,参与调解、处理劳动争议;(六)依法监督用人单位在安全生产、劳动保护、工资支付、社会保险等方面执行法律、法规和标准的情况;(七)支持会员和职工依法行使各项民主权利;(八)代表会员和职工积极争取提高劳动报酬、改善劳动条件等正当利益;(九)维护女职工、残疾人职工、高危行业职工和未成年人的特殊利益;(十)向用人单位和有关国家机关、社会团体等反映会员和职工的意见和要求;(十一)组织会员和职工开展健康的文体活动,丰富会员和职工的文化生活;(十二)向会员和职工宣传国家维护职工合法权益的法律、法规和方针政策,教育、引导会员和职工依法维权,遵守公共秩序;(十三)依照规定收缴、使用工会经费;(十四)法律、法规和工会章程规定的其他职责。

 

  前款所称筹备机构由上级工会批准设立。第四十八条会员和职工有权对工会及其工作人员提出批评和建议,有权要求上级工会对所在单位工会不履行职责情况予以查处。

 

  <<|ihc667小马哥|>>职工一方集体谈判代表履行谈判代表职责期间,非经本人同意,用人单位不得调整其工作岗位。

   第十三条工会主席、副主席、常务委员、委员和经费审查委员会主任经民主测评和工作考核不合格的,由本级工会委员会或者上一级工会依法组织改选。第七条用人单位有会员十人以上或者有职工二十五人以上的,应当自设立或者登记之日起六个月内单独建立基层工会委员会。

 

   第二十六条工会应当督促设立董事会、监事会的企业依法建立职工董事、职工监事制度。第五十二条用人单位有下列情形之一的,视为阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会,依照《工会法》第五十条处理:(一)以胁迫、利诱、欺骗等手段妨碍职工加入工会的;(二)无法定理由解除工会筹建发起人劳动关系的;(三)无正当理由调整工会筹建发起人的工作岗位、降低工资待遇的;(四)拒绝提供工会筹备机构办公条件的;(五)用人单位法定代表人、主要负责人拒绝与上级工会组织就建立工会进行协商的。

 

   第二条本办法所称工会,包括本市行政区域内依法建立的工会会员大会、会员代表大会及其选举产生的各级总工会、产业工会、工会联合会和基层工会委员会。第二十一条市、区人力资源主管部门应当会同同级总工会和企业的代表,建立劳动关系三方协调机制,共同研究处理涉及劳动关系的重大问题。

 

   第五十三条用人单位未及时足额拨缴工会经费、建会筹备金的,除应当及时补交应缴金额外,还应当自应缴之日起按照中国人民银行规定的同期借贷逾期罚息标准支付利息。第二十一条市、区人力资源主管部门应当会同同级总工会和企业的代表,建立劳动关系三方协调机制,共同研究处理涉及劳动关系的重大问题。

 

  (环彦博 20191207 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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